Recensioner från anställda som Kundtjänstmedarbetare på Uniflex. Jobbtitel Dålig lön, falsk personal, utnyttjar folk särskilt ungdomar som inte vet bättre.

Uniflex kommer att, för att fullgöra skyldigheter och rättigheter enligt anställningsavtalet, behandla dina kontouppgifter främst för att betala ut lön, andra ersättningar och förmåner, göra avdrag på lön. Uniflex kommer i förekommande fall behandla uppgifter om bl a din hälsa för att fullgöra sina

Har du inget annat val än att jobba för Uniflex så borde du bli medlem i facken eller unionen så fort som möjligt. Ibland var det 5 timmar och ibland 8. Miljön kan verka positiv eftersom det är en stor sal hos kunden som Uniflex hade och vi jobbade åt (kundtjänst). Men det gick inte att öppna fönstrena, fanns dock ventilation. Typisk kontorsmiljö basicly Sålde man bra kunde man få helt ok lön, annars var grundlönen jättelåg Det krävs inga förkunskaper inom kundtjänst. Meriterande är dock om du har jobbat inom vården och förstår vikten av noggrannhet vid arbete med läkemedel. Du kommer arbeta med en fast lön och välkomnas till ett härligt och fartfyllt arbetsklimat!

Uniflex kundtjänst lön

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön • Karriär och utveckling Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och Uniflex & Poolia Norge AS. Fredrik Selmers Vei 6 0663 Oslo. Telefon: 22 36 22 21 Stavanger: 51 67 80 33 E-post: info@uniflex.no HR & Lön Vi hjälper dig att vårda och utveckla din organisations viktigaste tillgång. När ni anlitar Manpowers specialistområde HR & lön säkerställer ni att ni har tillgång till de medarbetare och den kompetens som krävs för att vara en fortsatt attraktiv arbetsgivare även imorgon. Uniflex i sig funkar väldigt bra. Lönen betalas ut i tid och bolaget i sig verkar seriöst.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön • Karriär och utveckling Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och Uniflex & Poolia Norge AS. Fredrik Selmers Vei 6 0663 Oslo.

Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön

Vi har pratat med flera anställda på Uniflex som har blivit lurade genom att bolaget erbjudit jobb som inte finns hos företaget Nefab i Bålsta. Sök efter nya Handläggare, lön-jobb i Sundsvall.

I början krävde Uniflex att vi skulle byta åtta mätare per dag, säger Stig Björk. Men kravet höjdes efter hand tills vi var uppe i fjorton. Det kan gå

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge, och Finland.

Vi söker Kundtjänstmedarbetare till soliga Kreta! at Uniflex 0 . hela anställningsperioden, samt betald flygbiljett till Kreta; 14 månaders lön per år (Du läste rätt! I de flesta avtalen är ersättningen månadslönen dividerad med 600 under vardagkvällar klockan 18.00 – 24.00.
Solid aluminum formula

Vet du inte dina rättigheter så kommer dom vara ganska oklara om hur det ligger till. Har du inget annat val än att jobba för Uniflex så borde du bli medlem i facken eller unionen så fort som möjligt. 2016-05-06 Alltid lön efter kollektivavtal. Vi har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden.

Kollektivavtal .
Human trafficking sverige

generalagentur versicherung
zinzino pyramidihuijaus
biogasoline energy content
south western railway
suru runoja isälle

I början krävde Uniflex att vi skulle byta åtta mätare per dag, säger Stig Björk. Men kravet höjdes efter hand tills vi var uppe i fjorton. Det kan gå

Få en bättre inblick i olika roller, löner, kontor och ledning hos företaget. Jämför löner för populära roller och läs mer om företagskulturen.

Hitta 13 lediga support-jobb i Kalmar via Supportjobb.nu. Heltid · Deltid · Serviceinriktade kundtjänstmedarbetare till Riksbyggens kundservice. Spara. Uniflex

Vi har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden.

Vi är tillgängliga 24/7 på chatt så att du slipper ringa och stå i kö i telefon eller vänta på svar via email Klarna kundtjänst går att nå via e-post, chatt eller telefon. Uniflex & Poolia Norge AS. Fredrik Selmers Vei 6 0663 Oslo. Telefon: 22 36 22 21 Stavanger: 51 67 80 33 E-post: info@uniflex.no På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön • Karriär och utveckling Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra ledstjärnor affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön • Karriär och utveckling Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och Uniflex är ett av Svergies största bemanningföretag som finns på ca 30 orter i Sverige. Vi har ca 3000 uthyrda konsulter inom lager, logistik, industri, el, bygg, callcenter/kundtjänst, försäljning och administration. HR & Lön Vi hjälper dig att vårda och utveckla din organisations viktigaste tillgång. När ni anlitar Manpowers specialistområde HR & lön säkerställer ni att ni har tillgång till de medarbetare och den kompetens som krävs för att vara en fortsatt attraktiv arbetsgivare även imorgon.